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Aktuelle Rechtsthemen und was eine Großkanzlei sonst bewegt

Alle Beiträge von Benjamin Münnich

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digitale Personalakte 13. Dezember 2023

Digitale Personalakte erschwert Beweisführung in Gerichtsverfahren – das kann teuer werden!

Gibt es No-Gos bei der Einführung der digitalen Personalakte? Ja, wie ein Verfahren vor dem LAG Köln zeigt.
Gibt es No-Gos bei der Einführung der digitalen Personalakte? Ja, wie ein Verfahren vor dem LAG Köln zeigt.
Arbeitsrecht
Beteiligung Arbeitnehmer grenzüberschreitende Umwandlung 10. November 2023

Die Beteiligung der Arbeitnehmer bei grenzüberschreitenden Umwandlungen

Unternehmensmitbestimmung bei grenzüberschreitenden Umwandlungen: Ein komplexes Zusammenspiel der nationalen und europäischen Regeln.
Unternehmensmitbestimmung bei grenzüberschreitenden Umwandlungen: Ein komplexes Zusammenspiel der nationalen und europäischen Regeln.
Grenzüberschreitende Umwandlungen
31. Juli 2023

BAG zu Kettenbetriebsübergang und Widerspruchsrecht

BAG bestätigt Möglichkeit eines Kettenbetriebsübergangs und klärt die Voraussetzungen und Folgen für die Ausübung des arbeitnehmerseitigen Widerspruchs.
BAG bestätigt Möglichkeit eines Kettenbetriebsübergangs und klärt die Voraussetzungen und Folgen für die Ausübung des arbeitnehmerseitigen Widerspruchs.
Arbeitsrecht
EBR-Vereinbarungen 11. Juli 2023

EBR-Vereinbarungen

Der Europäische Betriebsrat gewinnt für Unternehmensgruppen an Bedeutung – wir teilen praktische Erfahrungen aus der Analyse von 120 EBR-Vereinbarungen.
Der Europäische Betriebsrat gewinnt für Unternehmensgruppen an Bedeutung – wir teilen praktische Erfahrungen aus der Analyse von 120 EBR-Vereinbarungen.
Arbeitsrecht
Europäischer Betriebsrat einstweilige Verfügung 15. Februar 2023

Europäische Betriebsräte: Umfassende Reform und einstweilige Verfügungen geplant!

Das Europaparlament fordert weitreichende Änderungen der EBR-Richtlinie – nun ist die Kommission an der Reihe.
Das Europaparlament fordert weitreichende Änderungen der EBR-Richtlinie – nun ist die Kommission an der Reihe.
Arbeitsrecht
Mitarbeiterbenefit 24. Januar 2023

Mitarbeiterbenefits als Mittel gegen Fachkräftemangel

In Zeiten des Fachkräftemangels suchen Unternehmen Wege, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu halten. Einer von vielen Bausteinen ist die Einführung attraktiver Benefits.
In Zeiten des Fachkräftemangels suchen Unternehmen Wege, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu halten. Einer von vielen Bausteinen ist die Einführung attraktiver Benefits.
Arbeitsrecht
§ 19 Abs. 2 AÜG europarechtswidrig Gemeinschaftsbetrieb 29. November 2022

BAG: § 19 Abs. 2 AÜG europarechtswidrig, aber anwendbar

BAG bestätigt, dass sich Gemeinschaftsbetrieb und Arbeitnehmerüberlassung ausschließen und, dass § 19 Abs. 2 AÜG trotz Europarechtswidrigkeit anwendbar ist.
BAG bestätigt, dass sich Gemeinschaftsbetrieb und Arbeitnehmerüberlassung ausschließen und, dass § 19 Abs. 2 AÜG trotz Europarechtswidrigkeit anwendbar ist.
Arbeitsrecht
Betriebsrat Briefwahl 1. April 2022

Update Betriebsratswahlen 2022: Augen auf bei der Briefwahl!

Bundesarbeitsgericht hält Betriebsratswahl wegen Verstoßes gegen § 24 Abs. 3 WahlO BetrVG – Anordnung einer Briefwahl – für unwirksam.
Bundesarbeitsgericht hält Betriebsratswahl wegen Verstoßes gegen § 24 Abs. 3 WahlO BetrVG – Anordnung einer Briefwahl – für unwirksam.
Arbeitsrecht
Arbeitnehmerüberlassung Überlassungshöchstdauer Missbrauchskontrolle 30. März 2022

Überlassungshöchstdauer bei Arbeitnehmerüberlassung: Sind 55 Monate noch vorübergehend oder schon missbräuchlich?

Der EuGH hat über zahlreiche überfällige Vorlagefragen, insbesondere zur Überlassungshöchstdauer nach § 1 AÜG und zu deren Richtlinienkonformität, entschieden.
Der EuGH hat über zahlreiche überfällige Vorlagefragen, insbesondere zur Überlassungshöchstdauer nach § 1 AÜG und zu deren Richtlinienkonformität, entschieden.
Arbeitsrecht
Auskunftsanspruch Arbeitgeber 24. September 2020

Auskunftsanspruch für Arbeitgeber im Kündigungsschutzprozess

BAG hilft Arbeitgebern: Arbeitgeber haben gegen Arbeitnehmer einen Auskunftsanspruch über Vermittlungsvorschläge der Arbeitsagentur und des Jobcenters.
BAG hilft Arbeitgebern: Arbeitgeber haben gegen Arbeitnehmer einen Auskunftsanspruch über Vermittlungsvorschläge der Arbeitsagentur und des Jobcenters.
Arbeitsrecht
Betriebsratsvorsitzender Datenschutzbeauftragter 29. Oktober 2019

Betriebsratsvorsitzender darf Datenschutzbeauftragter sein

Hürden für die Abberufung: Nach LAG Chemnitz keine Inkompatibilität zwischen Ämtern des Betriebsratsvorsitzenden und Datenschutzbeauftragten.
Hürden für die Abberufung: Nach LAG Chemnitz keine Inkompatibilität zwischen Ämtern des Betriebsratsvorsitzenden und Datenschutzbeauftragten.
Arbeitsrecht Datenschutzrecht
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