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Aktuelle Rechtsthemen und was eine Großkanzlei sonst bewegt

Alle Beiträge von Patricia Jares

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Sitzgarantie Gewerkschaft 15. Februar 2019

Beteiligungsvereinbarung muss keine Sitzgarantie für Gewerkschaftsvertreter enthalten

SE-Gründung durch Umwandlung - eine Beteiligungsvereinbarung, die keine Sitzgarantie für Gewerkschaftsvertreter enthält, verstößt nicht gegen § 21 Abs. 6 SEBG.
SE-Gründung durch Umwandlung - eine Beteiligungsvereinbarung, die keine Sitzgarantie für Gewerkschaftsvertreter enthält, verstößt nicht gegen § 21 Abs. 6 SEBG.
Arbeitsrecht
SE-Gründung Umwandlung Aktiengesellschaft 23. Oktober 2018

Mitbestimmung: SE-Gründung durch Umwandlung einer Aktiengesellschaft

SE-Gründung durch Umwandlung: „Rechtlich gebotener Soll-Zustand“ in der ursprünglichen Aktiengesellschaft und nicht tatsächliche Verhältnisse maßgebend.
SE-Gründung durch Umwandlung: „Rechtlich gebotener Soll-Zustand“ in der ursprünglichen Aktiengesellschaft und nicht tatsächliche Verhältnisse maßgebend.
Arbeitsrecht Corporate / M&A
Aufsichtsrat Schwellenwert Ausland 15. Juni 2018

Zusammensetzung des Aufsichtsrats – sind Arbeitnehmer ausländischer Gesellschaften beim Schwellenwert mitzuzählen?

OLG Frankfurt a.M.: Arbeitnehmer ausländischer Konzerngesellschaften bei der Ermittlung des Schwellenwerts von 2.000 Arbeitnehmern nicht mitzuzählen.
OLG Frankfurt a.M.: Arbeitnehmer ausländischer Konzerngesellschaften bei der Ermittlung des Schwellenwerts von 2.000 Arbeitnehmern nicht mitzuzählen.
Arbeitsrecht
CEE Leiharbeitsbroschüre 29. März 2018

Leiharbeit in verschiedenen Ländern Mittel- und Osteuropas sowie der Türkei

Ein Überblick über die gesetzlichen Rahmenbedingungen der Leiharbeit in 16 Ländern in unserer Leiharbeitsbroschüre.
Ein Überblick über die gesetzlichen Rahmenbedingungen der Leiharbeit in 16 Ländern in unserer Leiharbeitsbroschüre.
Arbeitsrecht
Konsultationsverfahren Massenentlassung 20. Februar 2018

Blockade zwecklos – Konsultationsverfahren bei Massenentlassungen

Der Betriebsrat kann geplante Massenentlassungen trotz fehlender Einigung im Konsultationsverfahren nicht erfolgreich blockieren.
Der Betriebsrat kann geplante Massenentlassungen trotz fehlender Einigung im Konsultationsverfahren nicht erfolgreich blockieren.
Arbeitsrecht
Freiwilligkeitsvorbehalt 19. Dezember 2013

Alle Jahre wieder – Weihnachtsgeld und Freiwilligkeitsvorbehalt

Aber hat der Arbeitgeber auch das Recht, die Zahlung des Weihnachtsgelds unter Freiwilligkeitsvorbehalt zu stellen und für die Zukunft zu verweigern?
Aber hat der Arbeitgeber auch das Recht, die Zahlung des Weihnachtsgelds unter Freiwilligkeitsvorbehalt zu stellen und für die Zukunft zu verweigern?
Arbeitsrecht
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