Blog
CMS Deutschland bloggt
Aktuelle Rechtsthemen und was eine Großkanzlei sonst bewegt

Alle Beiträge von Patricia Jares

Avatar-Foto
Autor:innenprofil
Kurzarbeit Urlaub 3. April 2020

Kurzarbeit und Urlaub – auch außerhalb der Corona-Pandemie

Wir zeigen, in welchem Verhältnis die Anordnung von Kurzarbeit und die Gewährung von Erholungsurlaub zueinander stehen.
Wir zeigen, in welchem Verhältnis die Anordnung von Kurzarbeit und die Gewährung von Erholungsurlaub zueinander stehen.
Arbeitsrecht
Corona Kurzarbeit 27. März 2020

Das Kurzarbeitergeld – nicht nur in Zeiten von Corona von Interesse

Die Corona-Pandemie führt zu einem rasanten Anstieg von Kurzarbeit. Wir zeigen, wie das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht zusammenwirken.
Die Corona-Pandemie führt zu einem rasanten Anstieg von Kurzarbeit. Wir zeigen, wie das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht zusammenwirken.
Coronavirus - Handlungsempfehlungen für Unternehmen Arbeitsrecht
9. März 2020

Neues zum Urlaubsrecht während der Altersteilzeit

Eine für das Urlaubsrecht wichtige Frage hat das BAG geklärt. Es geht um den Urlaub während der Altersteilzeit.
Eine für das Urlaubsrecht wichtige Frage hat das BAG geklärt. Es geht um den Urlaub während der Altersteilzeit.
Arbeitsrecht
Unterschrift Massenentlassungsanzeige 14. Juni 2019

BAG zur Unterschrift bei Massenentlassungsanzeige

Die Praxis atmet auf: Kündigungen dürfen vor Abgabe der Massenentlassungsanzeige unterschrieben werden.
Die Praxis atmet auf: Kündigungen dürfen vor Abgabe der Massenentlassungsanzeige unterschrieben werden.
Arbeitsrecht
Massenentlassungsanzeige Fehler 26. März 2019

Massenentlassungsanzeige: Nicht jeder Fehler schadet

Eine korrekte Massenentlassungsanzeige einzureichen wird immer schwieriger. Die Rechtsprechung erhöht die Anforderungen laufend.
Eine korrekte Massenentlassungsanzeige einzureichen wird immer schwieriger. Die Rechtsprechung erhöht die Anforderungen laufend.
Arbeitsrecht
Massenentlassungsanzeige Kündigung 28. Februar 2019

Massenentlassungsanzeige: Erst anzeigen, dann unterschreiben?

Fehler bei der Massenentlassungsanzeige können dazu führen, dass Kündigungen unwirksam sind.
Fehler bei der Massenentlassungsanzeige können dazu führen, dass Kündigungen unwirksam sind.
Arbeitsrecht
SE-Gründung Umwandlung Aktiengesellschaft 23. Oktober 2018

Mitbestimmung: SE-Gründung durch Umwandlung einer Aktiengesellschaft

SE-Gründung durch Umwandlung: „Rechtlich gebotener Soll-Zustand“ in der ursprünglichen Aktiengesellschaft und nicht tatsächliche Verhältnisse maßgebend.
SE-Gründung durch Umwandlung: „Rechtlich gebotener Soll-Zustand“ in der ursprünglichen Aktiengesellschaft und nicht tatsächliche Verhältnisse maßgebend.
Arbeitsrecht Corporate / M&A
Aufsichtsrat Schwellenwert Ausland 15. Juni 2018

Zusammensetzung des Aufsichtsrats – sind Arbeitnehmer ausländischer Gesellschaften beim Schwellenwert mitzuzählen?

OLG Frankfurt a.M.: Arbeitnehmer ausländischer Konzerngesellschaften bei der Ermittlung des Schwellenwerts von 2.000 Arbeitnehmern nicht mitzuzählen.
OLG Frankfurt a.M.: Arbeitnehmer ausländischer Konzerngesellschaften bei der Ermittlung des Schwellenwerts von 2.000 Arbeitnehmern nicht mitzuzählen.
Arbeitsrecht
CEE Leiharbeitsbroschüre 29. März 2018

Leiharbeit in verschiedenen Ländern Mittel- und Osteuropas sowie der Türkei

Ein Überblick über die gesetzlichen Rahmenbedingungen der Leiharbeit in 16 Ländern in unserer Leiharbeitsbroschüre.
Ein Überblick über die gesetzlichen Rahmenbedingungen der Leiharbeit in 16 Ländern in unserer Leiharbeitsbroschüre.
Arbeitsrecht
Konsultationsverfahren Massenentlassung 20. Februar 2018

Blockade zwecklos – Konsultationsverfahren bei Massenentlassungen

Der Betriebsrat kann geplante Massenentlassungen trotz fehlender Einigung im Konsultationsverfahren nicht erfolgreich blockieren.
Der Betriebsrat kann geplante Massenentlassungen trotz fehlender Einigung im Konsultationsverfahren nicht erfolgreich blockieren.
Arbeitsrecht
Freiwilligkeitsvorbehalt 19. Dezember 2013

Alle Jahre wieder – Weihnachtsgeld und Freiwilligkeitsvorbehalt

Aber hat der Arbeitgeber auch das Recht, die Zahlung des Weihnachtsgelds unter Freiwilligkeitsvorbehalt zu stellen und für die Zukunft zu verweigern?
Aber hat der Arbeitgeber auch das Recht, die Zahlung des Weihnachtsgelds unter Freiwilligkeitsvorbehalt zu stellen und für die Zukunft zu verweigern?
Arbeitsrecht
© CMS Hasche Sigle 2024