Alle Beiträge von Stefanie Klein-Jahns

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Betriebsrat digitales Zeitalter

Betriebsratsarbeit im digitalen Zeitalter

Das Betriebsverfassungsgesetz von 1972 stellt Betriebsparteien im digitalen Zeitalter vor immer neue Herausforderungen. Der Gesetzgeber muss handeln!

Das Betriebsverfassungsgesetz von 1972 stellt Betriebsparteien im digitalen Zeitalter vor immer neue Herausforderungen. Der Gesetzgeber muss handeln!

Ausschlussfrist Mindestlohngesetz

5. Februar 2019

Und täglich grüßt das Murmeltier: Ausschlussfrist und Mindestlohngesetz

Müssen arbeitsvertragliche Ausschlussfristklauseln den Mindestlohnanspruch ausdrücklich ausnehmen, um wirksam zu sein? Ein BAG-Urteil bringt Klarheit.

Müssen arbeitsvertragliche Ausschlussfristklauseln den Mindestlohnanspruch ausdrücklich ausnehmen, um wirksam zu sein? Ein BAG-Urteil bringt Klarheit.

Ausschlussfrist Arbeitsvertrag

2. Oktober 2018

Mindestlohngesetz: Auswirkungen auf die Ausschlussfrist im Arbeitsvertrag

Das Mindestlohngesetz hat Auswirkungen auf die Ausschlussfrist im Arbeitsvertrag. Die wichtigsten Entscheidungen von Arbeitsgerichten im Überblick.

Das Mindestlohngesetz hat Auswirkungen auf die Ausschlussfrist im Arbeitsvertrag. Die wichtigsten Entscheidungen von Arbeitsgerichten im Überblick.

Knowledge Management Anwaltskanzlei

24. September 2018

Knowledge Management in Anwaltskanzleien

Zentraler Erfolgsfaktor juristischer Arbeit ist effektives Knowledge Management – ein Tätigkeitsfeld in Anwaltskanzleien, das sich im Zeitalter von Legal Tech in stetigem Wandel befindet.

Zentraler Erfolgsfaktor juristischer Arbeit ist effektives Knowledge Management – ein Tätigkeitsfeld in Anwaltskanzleien, das sich im Zeitalter von Legal Tech in stetigem Wandel befindet.

Stellenausschreibung Frau

15. Dezember 2017

„Frauen an die Macht″ – Autohaus darf explizit nach Verkäuferin suchen

LAG Köln: In Ausnahmefällen dürfen Stellenanzeigen durchaus geschlechtsbezogen ausgeschrieben werden.

LAG Köln: In Ausnahmefällen dürfen Stellenanzeigen durchaus geschlechtsbezogen ausgeschrieben werden.

Betriebsratswahlen Kosten

12. Oktober 2017

Betriebsratswahlen 2018: Wer trägt die Kosten?

Bei einer Betriebsratswahl entstehen Kosten, die stets der Arbeitgeber zu tragen hat. Wir geben einen Überblick darüber, welche Aufwände anfallen.

Bei einer Betriebsratswahl entstehen Kosten, die stets der Arbeitgeber zu tragen hat. Wir geben einen Überblick darüber, welche Aufwände anfallen.

Teilzeitrecht

Gesetzentwurf zur Weiterentwicklung des Teilzeitrechts gescheitert

Keine Einigung im Koalitionsausschuss: Zumindest in dieser Legislaturperiode wird es kein Gesetz über ein Rückkehrrecht von Teilzeit in Vollzeit mehr geben.

Keine Einigung im Koalitionsausschuss: Zumindest in dieser Legislaturperiode wird es kein Gesetz über ein Rückkehrrecht von Teilzeit in Vollzeit mehr geben.

Teilzeit

25. Januar 2017

Gesetzesentwurf: Weiterentwicklung des Teilzeitrechts

Befristete Teilzeit: Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat einen Entwurf mit Änderungen in §§ 8, 9 TzBfG und einem neuen § 9a TzBfG vorgelegt.

Befristete Teilzeit: Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat einen Entwurf mit Änderungen in §§ 8, 9 TzBfG und einem neuen § 9a TzBfG vorgelegt.

Entgeltgleichheitsgesetz

27. Januar 2016

Entgeltgleichheitsgesetz: Endlich gleicher Lohn für Männer und Frauen?

Nach dem Entwurf des Entgeltgleichheitsgesetzes haben Arbeitgeber weitreichende Informationspflichten und müssen Auskunftsersuchen nachkommen.

Nach dem Entwurf des Entgeltgleichheitsgesetzes haben Arbeitgeber weitreichende Informationspflichten und müssen Auskunftsersuchen nachkommen.

Tür wird geöffnet

28. November 2014

Praktikum bei CMS: Mit Ein- und Ausblicken

Jedes Jahr finden Praktikantenprogramme bei CMS in Deutschland statt. Eine Teilnehmerin berichtet über ihre Zeit und Erfahrung.

Jedes Jahr finden Praktikantenprogramme bei CMS in Deutschland statt. Eine Teilnehmerin berichtet über ihre Zeit und Erfahrung.

Honigwabe mit Bienen

20. November 2014

Und wieder einmal war es Zeugnistag

"Befriedigend“ ist die mittlere Note der Zufriedenheitsskala. Für eine bessere Benotung muss der Arbeitnehmer darlegen, dass er dem gerecht geworden ist.

"Befriedigend“ ist die mittlere Note der Zufriedenheitsskala. Für eine bessere Benotung muss der Arbeitnehmer darlegen, dass er dem gerecht geworden ist.

neues Zuhause im Ausland - bei hohen Ablösesummen jubelt nicht nur der Ex-Klub

Fußballfieber am Arbeitsplatz

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