CMS Blog - Seite 208 von 322 - Aktuelle Rechtsthemen und was eine Großkanzlei sonst bewegt

Mehr zu unseren aktuellen Highlight-Themen

Nachhaltigkeit — Nachhaltigkeit
Nachhaltiges Wirtschaften unter Einbeziehung von ESG (Environmental, Social and Governance)-Faktoren ist inzwischen als Grundvoraussetzung für Unternehmenserfolg anerkannt.

Modernes Arbeiten — Modernes Arbeiten
Die Einführung und Umsetzung von modernen Arbeitsformen bewegt die Unternehmen aktuell in besonderer Weise. Ausgelöst durch die Pandemiesituation sind die Arbeitgeber dabei, sich neu aufzustellen.

DSGVO-Schadensersatz — DSGVO-Schadensersatz
Auf DSGVO-Verstöße gestützte Schadensersatzklagen werden immer bedeutender. Unser Überblick zeigt die aktuellen Entwicklungen und Urteile.

Schlussbilanz

Die Schlussbilanz im Umwandlungsrecht – was ist das eigentlich?

Wer mit Umwandlungen zu tun hat, dem begegnet sie früher oder später: die Schlussbilanz. Unser Beitrag zeigt, wozu sie dient und was zu beachten ist.

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Werbekennzeichnung YouTube

Werbekennzeichnung auf YouTube

Auch in sozialen Netzwerken wie Facebook, YouTube und Instagram muss es eine Werbekennzeichnung geben. In Zukunft ist vermehrt mit Kontrollen zu rechnen.

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Massenentlassungsanzeige

Massenentlassungsanzeige: Bundesagentur für Arbeit bearbeitet Formulare

Mit den neuen Formularen für eine Massenentlassungsanzeige ging die Bundesagentur für Arbeit über die Anforderungen des KSchG hinaus. Nun bessert sie nach.

Mit den neuen Formularen für eine Massenentlassungsanzeige ging die Bundesagentur für Arbeit über die Anforderungen des KSchG hinaus. Nun bessert sie nach.

REACH Brexit

REACH und Brexit – Fluch oder Segen, und wenn ja, für wen?

In 21 Monaten wird der Brexit erfolgen. Für die chemische Industrie und verwandte Branchen kann dies im Hinblick auf die REACH Verordnung weitreichende Folgen haben.

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Unbillige Weisung

Vorläufige Verbindlichkeit unbilliger Weisungen: Rechtsprechungsänderung?

Der 10. Senat des BAG ist der Auffassung, dass Arbeitnehmer unbilligen Weisungen nicht folgen müssen. Die bisherige Rechtsprechung gerät damit ins Wanken.

Der 10. Senat des BAG ist der Auffassung, dass Arbeitnehmer unbilligen Weisungen nicht folgen müssen. Die bisherige Rechtsprechung gerät damit ins Wanken.

Vorratsdatenspeicherung Unionsrecht

OVG Münster: Vorratsdatenspeicherung verstößt gegen Unionsrecht

Das OVG Münster hält die neue Vorratsdatenspeicherung für mit dem Unionsrecht unvereinbar. Die Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts bleibt abzuwarten.

Das OVG Münster hält die neue Vorratsdatenspeicherung für mit dem Unionsrecht unvereinbar. Die Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts bleibt abzuwarten.

Geldwäschegesetz Gesellschafterliste

Novelle des Geldwäschegesetzes: Änderungen bei der GmbH Gesellschafterliste

Mit Inkrafttreten der Novelle des Geldwäschegesetzes gelten fortan auch neue Anforderungen an die Angaben in GmbH Gesellschafterlisten.

Mit Inkrafttreten der Novelle des Geldwäschegesetzes gelten fortan auch neue Anforderungen an die Angaben in GmbH Gesellschafterlisten.

LSG Baden-Württemberg CGZP

Tarifunfähigkeit der CGZP: Verjährung von Nachforderungen

LSG Baden-Württemberg folgt der Entscheidung des BAG zur Verjährung von Nachforderungen der DRV. Kein bedingter Vorsatz des Geschäftsführers des Personaldienstleisters.

LSG Baden-Württemberg folgt der Entscheidung des BAG zur Verjährung von Nachforderungen der DRV. Kein bedingter Vorsatz des Geschäftsführers des Personaldienstleisters.

Glücksspieländerungsstaatsvertrag

Der zweite Glücksspieländerungsstaatsvertrag – eine Totgeburt

Der 2. Glücksspieländerungsstaatsvertrag – mal wieder ein gescheiterter Versuch des deutschen Gesetzgebers, eine europarechtskonforme Regelung zu schaffen.

Der 2. Glücksspieländerungsstaatsvertrag – mal wieder ein gescheiterter Versuch des deutschen Gesetzgebers, eine europarechtskonforme Regelung zu schaffen.

Spaltungsplan

Der genaue Ablauf einer Spaltung

Zur reibungslosen Durchführung einer Spaltung bedarf es eines genauen Ablaufplans. Wie dieser aussehen kann und was es zu beachten gibt, erläutern wir Ihnen hier.

Zur reibungslosen Durchführung einer Spaltung bedarf es eines genauen Ablaufplans. Wie dieser aussehen kann und was es zu beachten gibt, erläutern wir Ihnen hier.

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

Die wesentlichen Inhalte des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz enthält umfassende Regelungen in den verschiedensten Anwendungsbereichen. Eine Zusammenfassung finden Sie hier.

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BVerwG Elbvertiefung

Höchstrichterliche Klarheit im Wasserrecht: Analyse des BVerwG-Urteils zur Elbvertiefung

Das Urteil des Bundesverwaltungsgerichts zur Elbvertiefung liefert vor allem in wasserrechtlicher Hinsicht wertvolle Hinweise für die Zulassungspraxis.

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