CMS Blog - Seite 76 von 318 - Aktuelle Rechtsthemen und was eine Großkanzlei sonst bewegt

Mehr zu unseren aktuellen Highlight-Themen

Nachhaltigkeit — Nachhaltigkeit
Nachhaltiges Wirtschaften unter Einbeziehung von ESG (Environmental, Social and Governance)-Faktoren ist inzwischen als Grundvoraussetzung für Unternehmenserfolg anerkannt.

Modernes Arbeiten — Modernes Arbeiten
Die Einführung und Umsetzung von modernen Arbeitsformen bewegt die Unternehmen aktuell in besonderer Weise. Ausgelöst durch die Pandemiesituation sind die Arbeitgeber dabei, sich neu aufzustellen.

DSGVO-Schadensersatz — DSGVO-Schadensersatz
Auf DSGVO-Verstöße gestützte Schadensersatzklagen werden immer bedeutender. Unser Überblick zeigt die aktuellen Entwicklungen und Urteile.

DCGK 2022

Neuer DCGK 2022 verabschiedet mit Sustainability-Update

Der neue DCGK 2022 sieht zahlreiche nachhaltigkeitsbezogene Empfehlungen vor, die den Druck zur Sustainability-Transformation weiter verstärken.

Der neue DCGK 2022 sieht zahlreiche nachhaltigkeitsbezogene Empfehlungen vor, die den Druck zur Sustainability-Transformation weiter verstärken.

Corona Schmerzensgeld Infektion Schadensersatz

Kein Schmerzensgeld bei Corona-Infektion

Arbeitgeber sollten trotz der nun ausgelaufenen Corona-Arbeitsschutzverordnung weiterhin darauf achten, die Arbeitsschutzmaßnahmen kontinuierlich anzupassen.

Arbeitgeber sollten trotz der nun ausgelaufenen Corona-Arbeitsschutzverordnung weiterhin darauf achten, die Arbeitsschutzmaßnahmen kontinuierlich anzupassen.

Arbeitsplatz Testpflicht Coronavirus Direktionsrecht

BAG gibt grünes Licht für eine PCR-Test-Pflicht am Arbeitsplatz!

Arbeitgeber können im Rahmen ihres Direktionsrechts Corona-Tests am Arbeitsplatz anordnen.

Arbeitgeber können im Rahmen ihres Direktionsrechts Corona-Tests am Arbeitsplatz anordnen.

Hersteller-Garantie Informationspflicht

Gelockerte Informationspflicht über Hersteller-Garantien

Der EuGH hat entschieden: Online-Händler müssen immer dann über eine Garantie des Herstellers informieren, wenn der Verbraucher ein berechtigtes Interesse daran hat.

Der EuGH hat entschieden: Online-Händler müssen immer dann über eine Garantie des Herstellers informieren, wenn der Verbraucher ein berechtigtes Interesse daran hat.

Wettbewerbsrecht UWG Pflicht

Das neue UWG kommt!

Am 28. Mai 2022 war es soweit: Das Gesetz zur Stärkung des Verbraucherschutzes im Wettbewerbs- und Gewerberecht trat in Kraft. Wir beschäftigen uns mit den wichtigsten Neuerungen im Wettbewerbsrecht.

Am 28. Mai 2022 war es soweit: Das Gesetz zur Stärkung des Verbraucherschutzes im Wettbewerbs- und Gewerberecht trat in Kraft. Wir beschäftigen uns mit den wichtigsten Neuerungen im Wettbewerbsrecht.

EUStA Europäische Staatsanwaltschaft

Ein Jahr Europäische Staatsanwaltschaft

Die Gründung der Europäischen Staatsanwaltschaft und ihre bisherige Arbeit sind ein Meilenstein im Kampf gegen Straftaten zum Nachteil der finanziellen Interessen der EU.

Die Gründung der Europäischen Staatsanwaltschaft und ihre bisherige Arbeit sind ein Meilenstein im Kampf gegen Straftaten zum Nachteil der finanziellen Interessen der EU.

Workation Mitbestimmungsrecht Betriebsrat

Workation | Mitbestimmung des Betriebsrats

Die vorübergehende mobile Arbeit im Ausland (Workation) ist beliebt. Arbeitgeber müssen dabei aber auch die Mitbestimmung des Betriebsrats im Blick haben.

Die vorübergehende mobile Arbeit im Ausland (Workation) ist beliebt. Arbeitgeber müssen dabei aber auch die Mitbestimmung des Betriebsrats im Blick haben.

Soll-Angaben Massenentlassungsanzeige

Neue Stolperfalle bei der Massenentlassungsanzeige – Update #2

Eine Massenentlassungsanzeige ohne die „Soll-Angaben“ aus § 17 Abs. 3 S. 5 KSchG führt nach Auffassung des LAG Hessen zur Unwirksamkeit der Kündigungen.

Eine Massenentlassungsanzeige ohne die „Soll-Angaben“ aus § 17 Abs. 3 S. 5 KSchG führt nach Auffassung des LAG Hessen zur Unwirksamkeit der Kündigungen.

Unterrichtung Betriebsrat Zeitarbeitnehmer

Unterrichtung des beim Kunden gewählten Betriebsrates vor dem geplanten Einsatz von Zeitarbeitnehmern

Das Hess. LAG befasst sich in einem aktuellen Beschluss mit der arbeitgeberseitigen Unterrichtungspflicht bei dem Einsatz von Zeitarbeitnehmern.

Das Hess. LAG befasst sich in einem aktuellen Beschluss mit der arbeitgeberseitigen Unterrichtungspflicht bei dem Einsatz von Zeitarbeitnehmern.

krankheitsbedingte Kündigung bEM

Weitere Fallstricke einer krankheitsbedingten Kündigung – nach dem bEM ist vor dem bEM

Das BAG bringt mit einer neuen Entscheidung mehr Licht in die Voraussetzungen des sogenannten betrieblichen Eingliederungsmanagements (bEM).

Das BAG bringt mit einer neuen Entscheidung mehr Licht in die Voraussetzungen des sogenannten betrieblichen Eingliederungsmanagements (bEM).

Digitalisierungsrichtlinie eSigning GmbH-Gründung

Digitale Neuerungen im Gesellschaftsrecht: eSigning

Einfacher, kostengünstiger und effizienter – diese Verheißungen verspricht die am 31. Juli 2019 in Kraft getretene „Digitalisierungsrichtlinie“.

Einfacher, kostengünstiger und effizienter – diese Verheißungen verspricht die am 31. Juli 2019 in Kraft getretene „Digitalisierungsrichtlinie“.

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