CMS Blog - Seite 79 von 336 - Aktuelle Rechtsthemen und was eine Großkanzlei sonst bewegt

Mehr zu unseren aktuellen Highlight-Themen

Nachhaltigkeit — Nachhaltigkeit
Nachhaltiges Wirtschaften unter Einbeziehung von ESG (Environmental, Social and Governance)-Faktoren ist inzwischen als Grundvoraussetzung für Unternehmenserfolg anerkannt.

Modernes Arbeiten — Modernes Arbeiten
Die Einführung und Umsetzung von modernen Arbeitsformen bewegt die Unternehmen aktuell in besonderer Weise. Ausgelöst durch die Pandemiesituation sind die Arbeitgeber dabei, sich neu aufzustellen.

DSGVO-Schadensersatz — DSGVO-Schadensersatz
Auf DSGVO-Verstöße gestützte Schadensersatzklagen werden immer bedeutender. Unser Überblick zeigt die aktuellen Entwicklungen und Urteile.

Produktsicherheitsverordnung

10. Januar 2023

Reform des europäischen Produktsicherheitsrechts auf der Zielstrecke

Produktsicherheitsverordnung: EU beschließt neue Regelungen über die Sicherheit von Verbraucherprodukten. Wir zeigen die wesentlichen Änderungen auf.

Produktsicherheitsverordnung: EU beschließt neue Regelungen über die Sicherheit von Verbraucherprodukten. Wir zeigen die wesentlichen Änderungen auf.

Sanktionsdurchsetzungsgesetz II

10. Januar 2023

Neuerungen im Geldwäscherecht

Mit dem Sanktionsdurchsetzungsgesetz II kommt es auch zu Änderungen im GwG, die neue Pflichten insbesondere für Institute und Notare nach sich ziehen.

Mit dem Sanktionsdurchsetzungsgesetz II kommt es auch zu Änderungen im GwG, die neue Pflichten insbesondere für Institute und Notare nach sich ziehen.

Annahmeverzugslohn böswilliges Unterlassen

Risiko des Annahmeverzugslohns und dessen Begrenzung durch das böswillige Unterlassen anderweitigen Erwerbs aus Arbeitgebersicht

Das LAG Berlin-Brandenburg hat aufgezeigt, dass Arbeitgeber deren Risiken auf Zahlung von Annahmeverzugslohn nach einem Kündigungsschutzrechtsstreit wirksam begrenzen können.

Das LAG Berlin-Brandenburg hat aufgezeigt, dass Arbeitgeber deren Risiken auf Zahlung von Annahmeverzugslohn nach einem Kündigungsschutzrechtsstreit wirksam begrenzen können.

Inhaberkontrollverordnung

Neue Inhaberkontrollverordnung – die Aufsicht schaut künftig noch genauer hin

Neuregelungen bringen praktische Erleichterungen, allerdings auch zusätzliche Vorgaben, insbesondere für Anzeigepflichtige aus Drittstaaten sowie Private-Equity- und Hedgefonds.

Neuregelungen bringen praktische Erleichterungen, allerdings auch zusätzliche Vorgaben, insbesondere für Anzeigepflichtige aus Drittstaaten sowie Private-Equity- und Hedgefonds.

asymmetrische Joint Ventures

David mit Goliath – asymmetrische Joint Ventures

Bei asymmetrischen Joint Ventures ist die Ausgestaltung der Corporate Governance und der Joint Venture-Vereinbarung besonders delikat.

Bei asymmetrischen Joint Ventures ist die Ausgestaltung der Corporate Governance und der Joint Venture-Vereinbarung besonders delikat.

Erdgas-Wärme-Preisbremsengesetz Arbeitsplatzerhalt

Arbeitsrechtliche Aspekte des Erdgas-Wärme-Preisbremsengesetz (EWPBG)

Das Erdgas-Wärme-Preisbremsengesetz (EWPBG) enthält eine Arbeitsplatzerhaltungspflicht und ein Boni- und Dividendenverbot. Wir zeigen die arbeitsrechtlichen Auswirkungen.

Das Erdgas-Wärme-Preisbremsengesetz (EWPBG) enthält eine Arbeitsplatzerhaltungspflicht und ein Boni- und Dividendenverbot. Wir zeigen die arbeitsrechtlichen Auswirkungen.

Honorarkonsul Geldwäsche

Shadow Diplomats – Honorarkonsuln als Risikotreiber in der Geldwäscheprävention?

Honorarkonsuln sollen weltweit in kriminelle Machenschaften verwickelt sein. Wir zeigen mögliche Auswirkungen auf die Geldwäscheprävention auf.

Honorarkonsuln sollen weltweit in kriminelle Machenschaften verwickelt sein. Wir zeigen mögliche Auswirkungen auf die Geldwäscheprävention auf.

Arbeitsrecht Blackout Brownout

Blackouts und Brownouts – Sind Sie (arbeitsrechtlich) vorbereitet?

Arbeit bei Stromausfall: Die folgenden arbeitsrechtlichen Aspekte sollten Unternehmen bei Blackouts und Brownouts im Blick haben.

Arbeit bei Stromausfall: Die folgenden arbeitsrechtlichen Aspekte sollten Unternehmen bei Blackouts und Brownouts im Blick haben.

Abbedingung Gleichstellungsgrundsatz

Zeitarbeit: Abbedingung des Gleichstellungsgrundsatzes mit (Weihnachts-)Grüßen aus Luxemburg!

Ist die Abbedingung des Gleichstellungsgrundsatzes europarechtskonform? Der EuGH hat dazu Vorgaben gemacht, die jedoch sehr interpretativ und offen sind.

Ist die Abbedingung des Gleichstellungsgrundsatzes europarechtskonform? Der EuGH hat dazu Vorgaben gemacht, die jedoch sehr interpretativ und offen sind.

DSGVO-Schadensersatz

29. Dezember 2022

Schrems II: Reaktionen auf das Urteil und Empfehlungen der Aufsichtsbehörden – Update #38

„Schrems II“: Stellungnahmen der Aufsichtsbehörden zu Schrems II und Empfehlungen zur Umsetzung des Urteils bei internationalen Datentransfers.

„Schrems II“: Stellungnahmen der Aufsichtsbehörden zu Schrems II und Empfehlungen zur Umsetzung des Urteils bei internationalen Datentransfers.

Editorial 2022 Weihnachtsgrüße

23. Dezember 2022

Zum Jahresende alle guten Wünsche

Auch wenn 2022 kein Jahr der Leichtigkeit war: Wir wünschen allen Leserinnen und Lesern erholsame Feiertage und ein gesundes, glückliches und erfolgreiches neues Jahr!

Auch wenn 2022 kein Jahr der Leichtigkeit war: Wir wünschen allen Leserinnen und Lesern erholsame Feiertage und ein gesundes, glückliches und erfolgreiches neues Jahr!

Aktiendividende Hauptversammlungssaison 2022

22. Dezember 2022

Alternative Dividendenstrategie – Aktiendividende in der Hauptversammlungssaison 2022

Cash-Ersparnis in Milliardenhöhe verdeutlicht einmal mehr die finanzielle Bedeutung sowie den Zuspruch für die Aktiendividende.

Cash-Ersparnis in Milliardenhöhe verdeutlicht einmal mehr die finanzielle Bedeutung sowie den Zuspruch für die Aktiendividende.

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