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Aktuelle Rechtsthemen und was eine Großkanzlei sonst bewegt

Mehr zu unseren aktuellen Highlight-Themen

DSGVO Abmahnung 19. Oktober 2018

DSGVO-Abmahnungen: Wer schützt uns vor den Datenschützern?

LG Würzburg: Unternehmen können bei Datenschutzverstößen abgemahnt und gerichtlich in Anspruch genommen werden.
LG Würzburg: Unternehmen können bei Datenschutzverstößen abgemahnt und gerichtlich in Anspruch genommen werden.
Wettbewerbsrecht (UWG) Datenschutzrecht
Scheinselbstständigkeit Gig-Economy 18. Oktober 2018

Scheinselbstständigkeit in der Gig-Economy

Das Problem der Scheinselbstständigkeit wird durch die Gig-Economy präsenter denn je. Ein Überblick über die aktuelle deutsche und europäische Rechtsprechung.
Das Problem der Scheinselbstständigkeit wird durch die Gig-Economy präsenter denn je. Ein Überblick über die aktuelle deutsche und europäische Rechtsprechung.
Arbeitsrecht
Einziehung GmbH-Geschäftsanteile 17. Oktober 2018

Einziehung von GmbH-Geschäftsanteilen

Der BGH bestätigt seine Rechtsprechung zur Einziehung von GmbH-Geschäftsanteilen - Nichtigkeit des Einziehungsbeschlusses trotz stiller Reserven
Der BGH bestätigt seine Rechtsprechung zur Einziehung von GmbH-Geschäftsanteilen - Nichtigkeit des Einziehungsbeschlusses trotz stiller Reserven
Corporate / M&A
Frauenquote Führungsposition 16. Oktober 2018

Bilanz zur Frauenquote in Führungspositionen

Seit Januar 2016 gilt eine feste Frauenquote in Führungspositionen von 30% für Aufsichtsräte. Doch wie sieht es aktuell aus? Hier mehr erfahren.
Seit Januar 2016 gilt eine feste Frauenquote in Führungspositionen von 30% für Aufsichtsräte. Doch wie sieht es aktuell aus? Hier mehr erfahren.
Arbeitsrecht
Gläubigerversammlung 15. Oktober 2018

Gläubigerausschuss und Gläubigerversammlung

Gläubiger können erheblichen Einfluss auf ein Insolvenzverfahren nehmen. Wie das geht, zeigt dieser Beitrag auf.
Gläubiger können erheblichen Einfluss auf ein Insolvenzverfahren nehmen. Wie das geht, zeigt dieser Beitrag auf.
Restrukturierung und Insolvenz
Aktienrecht, Gleichbehandlung, Nichtigkeitsklage 12. Oktober 2018

BGH zum aktienrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz sowie zur Rechtzeitigkeit von Nichtigkeitsklagen

Bei Ausnutzung von genehmigtem Kapital unter Bezugsrechtsausschluss ist § 53a AktG zu berücksichtigen; keine starren Fristen für Nichtigkeitsklagen.
Bei Ausnutzung von genehmigtem Kapital unter Bezugsrechtsausschluss ist § 53a AktG zu berücksichtigen; keine starren Fristen für Nichtigkeitsklagen.
Aktienrecht Corporate / M&A
Zuständigkeit Schwerbehindertenvertretung 11. Oktober 2018

Zuständigkeitsregeln bei Schwerbehindertenvertretungen beachten!

Anders als beim Betriebsrat gibt es bei der Schwerbehindertenvertretung eine Ersatzzuständigkeit der Gesamt- bzw. der Konzernschwerbehindertenvertretung.
Anders als beim Betriebsrat gibt es bei der Schwerbehindertenvertretung eine Ersatzzuständigkeit der Gesamt- bzw. der Konzernschwerbehindertenvertretung.
Arbeitsrecht
Gemeinschaftsbetrieb Arbeitnehmerüberlassung 10. Oktober 2018

Gemeinschaftsbetrieb vs. Arbeitnehmerüberlassung

Durch einen Gemeinschaftsbetrieb können Arbeitsbedingungen "flexibilisiert" werden – auch und erst recht nach Inkrafttreten der AÜG-Reform 2017!
Durch einen Gemeinschaftsbetrieb können Arbeitsbedingungen "flexibilisiert" werden – auch und erst recht nach Inkrafttreten der AÜG-Reform 2017!
Arbeitsrecht
fiktive Mängelbeseitigungskosten 9. Oktober 2018

Schluss mit fiktiven Mängelbeseitigungskosten!

Der BGH hat im Bereich des Werkvertragsrechtes der Schadensberechnung nach fiktiven Mängelbeseitigungskosten eine Absage erteilt.
Der BGH hat im Bereich des Werkvertragsrechtes der Schadensberechnung nach fiktiven Mängelbeseitigungskosten eine Absage erteilt.
Real Estate
AÜG Überlassungshöchstdauer 8. Oktober 2018

AÜG-Reform: Ablauf der Überlassungshöchstdauer von 18 Monaten seit Ende September 2018

Ende September 2018 ist die Überlassungshöchstdauer von 18 Monaten abgelaufen. Welche Möglichkeiten gibt es, den Einsatz "faktisch" zu verlängern?
Ende September 2018 ist die Überlassungshöchstdauer von 18 Monaten abgelaufen. Welche Möglichkeiten gibt es, den Einsatz "faktisch" zu verlängern?
Arbeitsrecht
Corporate Governance Kodex Reform 2019 5. Oktober 2018

Der große Wurf? Ausblick auf die Kodex-Reform 2019

Der Deutsche Corporate Governance Kodex soll 2019 reformiert werden, um seine Akzeptanz und Relevanz in der Unternehmensleitung zu erhöhen.
Der Deutsche Corporate Governance Kodex soll 2019 reformiert werden, um seine Akzeptanz und Relevanz in der Unternehmensleitung zu erhöhen.
Corporate / M&A
Arbeitsvertrag Befristung Altersgrenze 4. Oktober 2018

Befristung auf die Regelaltersgrenze: Sachgrund und strenge Schriftform!

Auch für Regelungen über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen aufgrund von Altersgrenzen fordert das BAG eine strenge Schriftform.
Auch für Regelungen über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen aufgrund von Altersgrenzen fordert das BAG eine strenge Schriftform.
Arbeitsrecht
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