CMS Blog - Seite 207 von 318 - Aktuelle Rechtsthemen und was eine Großkanzlei sonst bewegt

Mehr zu unseren aktuellen Highlight-Themen

Nachhaltigkeit — Nachhaltigkeit
Nachhaltiges Wirtschaften unter Einbeziehung von ESG (Environmental, Social and Governance)-Faktoren ist inzwischen als Grundvoraussetzung für Unternehmenserfolg anerkannt.

Modernes Arbeiten — Modernes Arbeiten
Die Einführung und Umsetzung von modernen Arbeitsformen bewegt die Unternehmen aktuell in besonderer Weise. Ausgelöst durch die Pandemiesituation sind die Arbeitgeber dabei, sich neu aufzustellen.

DSGVO-Schadensersatz — DSGVO-Schadensersatz
Auf DSGVO-Verstöße gestützte Schadensersatzklagen werden immer bedeutender. Unser Überblick zeigt die aktuellen Entwicklungen und Urteile.

Arbeitszeitgesetz

Arbeitszeitgesetz vs. Arbeiten 4.0 – Herausforderung & Chance

Ist das geltende Arbeitszeitgesetz in Zeiten von Arbeiten 4.0 noch zeitgemäß? Ein Plädoyer für ein Arbeitsrecht auf Augenhöhe.

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Einwilligung E-Mail-Werbung

BGH: Zur Unwirksamkeit der Einwilligung in E-Mail-Werbung wegen intransparenter AGB

BGH konkretisiert Anforderungen an die Einwilligung in E-Mail-Werbung: Diese ist nur wirksam, wenn sie für den Einwilligenden hinreichend transparent ist.

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Verteidigugnsvergaberichtlinie

Die Zukunft des europäischen Einheitspatents – Wolken am Horizont?

Prognosen sind schwierig, besonders wenn sie die Zukunft betreffen. Das gilt in diesen Tagen besonders für das europäische Einheitspatent.

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Verschmelzungsvertrag

Der Verschmelzungsvertrag: Vom Entwurf bis zur Eintragung

Herzstück jeder Verschmelzung ist der Verschmelzungsvertrag. Damit die Umsetzung reibungslos klappt, kommt es auf die genaue Planung an!

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Branchenzuschlagstarifvertrag

Neuer Branchenzuschlagstarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie

Am 8. Mai 2017 wurde der der Branchenzuschlagstarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie (endlich) abgeschlossen. Wir geben einen ersten Überblick!

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Private Equity Management

Das Management bei Private-Equity-Transaktionen

Das Management der Zielgesellschaft hat bei Private-Equity-Transaktionen eine große Bedeutung und muss die Pflichten gegenüber den Beteiligten beachten.

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Datenschutz Unternehmenskauf

Datenschutz bei Due Diligence und Unternehmenskauf

Datenschutz beim Unternehmenskauf und Due Diligence: Beschäftigtendaten sind personenbezogene Daten!

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Gerichtsstandsklausel LugÜ

Vorsicht vor der versehentlichen Vereinbarung einer Gerichtsstandsklausel

BGH: Auch einseitig unterschriebene Gerichtsstandsklausel kann wirksam sein, soweit erkennbar ist, dass die Klausel von beiden Parteien autorisiert war.

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Teilzeitrecht

Gesetzentwurf zur Weiterentwicklung des Teilzeitrechts gescheitert

Keine Einigung im Koalitionsausschuss: Zumindest in dieser Legislaturperiode wird es kein Gesetz über ein Rückkehrrecht von Teilzeit in Vollzeit mehr geben.

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Schiedsfähigkeit Beschlussmängelstreitigkeiten

„Schiedsfähigkeit III″

Schiedsklauseln für Beschlussmängelstreitigkeiten bei Personengesellschaften – zum Beschluss des BGH vom 06. April 2017 (I ZB 32/16).

Schiedsklauseln für Beschlussmängelstreitigkeiten bei Personengesellschaften – zum Beschluss des BGH vom 06. April 2017 (I ZB 32/16).

Werben mit Gesamtausstattungen

Werben mit Gesamtausstattungen: Gesamtpreis ist Pflicht

OLG Hamm: Wer gegenüber Verbrauchern eine Gesamtausstattung anbietet, hat den Gesamtpreis aller Einzelprodukte anzugeben.

OLG Hamm: Wer gegenüber Verbrauchern eine Gesamtausstattung anbietet, hat den Gesamtpreis aller Einzelprodukte anzugeben.

einsatzbezogene Zuschläge

Zeitarbeit: Zulässigkeit von einsatzbezogenen Zuschlägen bestätigt

LAG Düsseldorf: Einsatzbezogene Zuschläge sind zulässig, selbst wenn diese nur befristet oder auflösend bedingt vom Personaldienstleister gewährt werden.

LAG Düsseldorf: Einsatzbezogene Zuschläge sind zulässig, selbst wenn diese nur befristet oder auflösend bedingt vom Personaldienstleister gewährt werden.

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