CMS Blog - Seite 89 von 332 - Aktuelle Rechtsthemen und was eine Großkanzlei sonst bewegt

Mehr zu unseren aktuellen Highlight-Themen

Nachhaltigkeit — Nachhaltigkeit
Nachhaltiges Wirtschaften unter Einbeziehung von ESG (Environmental, Social and Governance)-Faktoren ist inzwischen als Grundvoraussetzung für Unternehmenserfolg anerkannt.

Modernes Arbeiten — Modernes Arbeiten
Die Einführung und Umsetzung von modernen Arbeitsformen bewegt die Unternehmen aktuell in besonderer Weise. Ausgelöst durch die Pandemiesituation sind die Arbeitgeber dabei, sich neu aufzustellen.

DSGVO-Schadensersatz — DSGVO-Schadensersatz
Auf DSGVO-Verstöße gestützte Schadensersatzklagen werden immer bedeutender. Unser Überblick zeigt die aktuellen Entwicklungen und Urteile.

Markenrecht Verwirkung Verhinderung Abmahnung

Konkretisierung der Anforderungen an die Verhinderung der markenrechtlichen Verwirkung

Markeninhaber müssen rechtzeitig ernsthafte und rechtsverbindliche Maßnahmen ergreifen, um gegen jüngere Marken vorzugehen.

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Löschungspflicht Falschzitat Plattformbetreiber

Weitgehende Löschungspflichten bei Falschzitaten auf Facebook

Social-Media-Anbieter müssen auch Varianten rechtswidriger Postings löschen, ohne dass es eines ausdrücklichen Hinweises durch den Verletzten bedarf.

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Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung eAU

Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ante portas: Informationen und Handlungsempfehlungen für Arbeitgeber

Nach zahlreichen Verzögerungen soll zum 1. Januar 2023 die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kommen. Was sollten Arbeitgeber jetzt beachten?

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Datenschutzrecht Auskunftsanspruch Rechtsmissbrauch

Kann der Auskunftsanspruch wegen Missbrauchs abgelehnt werden?

Wann dürfen Unternehmen Auskunftsansprüche Betroffener wegen Missbrauchs zurückweisen? Wie haben Gerichte bisher dazu entschieden?

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Künstliche Intelligenz KI Mythen

Fünf Mythen zur Künstlichen Intelligenz (KI)

KI soll die Arbeit erleichtern, ihre Einführung ist aber nicht nur technisch, sondern auch rechtlich komplex und nur nützlich, sofern rechtssicher gestaltet.

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100 Jahre Frauen in juristischen Berufen

100 Jahre Frauen in juristischen Berufen – Ein Blick in die Geschichte, um die Zukunft zu gestalten

Frauen studierten auch schon vor 100 Jahren Jura in Deutschland, konnten danach aber keinen juristischen Beruf ergreifen. Dies änderte sich erst im Jahr 1922.

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Pflichtteilsrecht Ordre Public

OLG Köln entscheidet zu internationalem Pflichtteilsrecht

Sand im Getriebe der EU-ErbVO: Das OLG Köln erklärt das englische Recht mit der deutschen öffentlichen Ordnung für unvereinbar.

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Upload-Filter DSM UrhDaG

EuGH: Upload-Filter kein Verstoß gegen geltendes Recht

Mit Urteil vom 26. April 2022 stellte der EuGH fest, dass Upload-Filter nicht gegen geltendes Recht verstoßen, und hat eine Klage Polens abgewiesen.

Mit Urteil vom 26. April 2022 stellte der EuGH fest, dass Upload-Filter nicht gegen geltendes Recht verstoßen, und hat eine Klage Polens abgewiesen.

Online-Gründung GmbH Ablauf der Online-Gründung: Identifizierung der Beteiligten, elektronische Niederschrift und qualifizierte elektronische Signatur

GmbH goes digital – zumindest ein bisschen

Am 1. August 2022 fällt der Startschuss: Die Gründung einer GmbH ist dann auch digital möglich. Ob die Neuregelung ein „großer Wurf“ ist, muss sich noch zeigen.

Am 1. August 2022 fällt der Startschuss: Die Gründung einer GmbH ist dann auch digital möglich. Ob die Neuregelung ein „großer Wurf“ ist, muss sich noch zeigen.

Honorar HOAI Altvertrag

BGH: HOAI 2013 auf Altverträge anwendbar

Aufstockungsklagen von Architekten und Ingenieuren zur Honorarerhöhung weiterhin möglich und erfolgversprechend.

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DCGK 2022

Neuer DCGK 2022 verabschiedet mit Sustainability-Update

Der neue DCGK 2022 sieht zahlreiche nachhaltigkeitsbezogene Empfehlungen vor, die den Druck zur Sustainability-Transformation weiter verstärken.

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Corona Schmerzensgeld Infektion Schadensersatz

Kein Schmerzensgeld bei Corona-Infektion

Arbeitgeber sollten trotz der nun ausgelaufenen Corona-Arbeitsschutzverordnung weiterhin darauf achten, die Arbeitsschutzmaßnahmen kontinuierlich anzupassen.

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