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Aktuelle Rechtsthemen und was eine Großkanzlei sonst bewegt

Mehr zu unseren aktuellen Highlight-Themen

Elektronik Hersteller Name 13. Februar 2018

Werbung für Komplettküchen: Ohne (Fantasie-)Namen geht es nicht

In der Werbung für Haushaltselektrogeräte muss regelmäßig der Hersteller und die Typenbezeichnungen der in der Küche verbauten Elektrogeräte angegeben werden.
In der Werbung für Haushaltselektrogeräte muss regelmäßig der Hersteller und die Typenbezeichnungen der in der Küche verbauten Elektrogeräte angegeben werden.
Wettbewerbsrecht (UWG)
Auflösung Gesellschaft 12. Februar 2018

Die Auflösung der Gesellschaft als ultima ratio

Es gibt viele Gründe für die Auflösung einer Gesellschaft. Doch die Auflösung kommt als ultima ratio auch bei einem Gesellschafterstreit in Betracht.
Es gibt viele Gründe für die Auflösung einer Gesellschaft. Doch die Auflösung kommt als ultima ratio auch bei einem Gesellschafterstreit in Betracht.
Corporate / M&A
E-Mail Werbung Verbot 8. Februar 2018

KG bestätigt: Verbotsantrag gegen E-Mail-Werbung zu unbestimmt

Zu den prozessualen Anforderungen an die Bestimmtheit eines Verbotsantrags gegen die Zusendung von E-Mail-Werbung.
Zu den prozessualen Anforderungen an die Bestimmtheit eines Verbotsantrags gegen die Zusendung von E-Mail-Werbung.
TMC – Technology, Media & Communications
Koalitionsvertrag Zeitarbeit 8. Februar 2018

Die Zeitarbeit nach dem Abschluss der Koalitionsverhandlungen

Die Koalitionsverhandlungen sind inzwischen abgeschlossen worden, ohne dass sich für die Zeitarbeit (zunächst!) einschneidende Veränderungen ergeben werden.
Die Koalitionsverhandlungen sind inzwischen abgeschlossen worden, ohne dass sich für die Zeitarbeit (zunächst!) einschneidende Veränderungen ergeben werden.
Arbeitsrecht
Equal pay europarechtswidrig 7. Februar 2018

Equal pay trifft das ArbG Gießen – und was hat der EuGH damit zu tun?

Das ArbG Gießen hat in einem aktuellen Fall zu prüfen, ob die Abweichung vom equal pay-Grundsatz durch die Anwendung der Tarifverträge der Zeitarbeit europarechtswidrig ist.
Das ArbG Gießen hat in einem aktuellen Fall zu prüfen, ob die Abweichung vom equal pay-Grundsatz durch die Anwendung der Tarifverträge der Zeitarbeit europarechtswidrig ist.
Arbeitsrecht
Tarifabschluss Metall- und Elektroindustrie 7. Februar 2018

Einigung im Tarifkonflikt der Metall- und Elektroindustrie

Tarifabschluss in der Metall- und Elektroindustrie: Lohnerhöhung und Flexibilisierung der Arbeitszeit.
Tarifabschluss in der Metall- und Elektroindustrie: Lohnerhöhung und Flexibilisierung der Arbeitszeit.
Arbeitsrecht
Mitbestimmungsfreiheit Medienbranche 7. Februar 2018

Mitbestimmungsfreiheit in der Medienbranche unter Beschuss

Die Mitbestimmungsfreiheit der Arbeitnehmer in einem als SE firmierenden Tendenzunternehmen steht derzeit im Fokus der Rechtsprechung.
Die Mitbestimmungsfreiheit der Arbeitnehmer in einem als SE firmierenden Tendenzunternehmen steht derzeit im Fokus der Rechtsprechung.
Arbeitsrecht
Tarifkonflikt Streik Rechtmäßigkeit 6. Februar 2018

Tarifkonflikt in der Metall- und Elektrobranche spitzt sich zu

Streit um die Rechtmäßigkeit von 24-Stunden-Streiks wird vor Gericht ausgetragen.
Streit um die Rechtmäßigkeit von 24-Stunden-Streiks wird vor Gericht ausgetragen.
Arbeitsrecht
5. Februar 2018

Die Stellung des Beraters im Gesellschafterstreit

In gesellschaftsrechtlichen Auseinandersetzungen finden sich Beteiligte auf verschiedenen Ebenen. Der Berater muss den Überblick behalten, wessen Interessen er vertritt. Sonst kann er schnell gegen berufsrechtliche Pflichten verstoßen.
In gesellschaftsrechtlichen Auseinandersetzungen finden sich Beteiligte auf verschiedenen Ebenen. Der Berater muss den Überblick behalten, wessen Interessen er vertritt. Sonst kann er schnell gegen berufsrechtliche Pflichten verstoßen.
Corporate / M&A
Transparenzregister Einsichtnahme 2. Februar 2018

Transparenzregister: Einsichtnahme und deren Beschränkung durch Rechtsverordnungen konkretisiert! Oder nicht?

Werden die persönlichen Daten der wirtschaftlich Berechtigten hinreichend geschützt? Ein Überblick über die neuen Regeln zur Einsichtnahme.
Werden die persönlichen Daten der wirtschaftlich Berechtigten hinreichend geschützt? Ein Überblick über die neuen Regeln zur Einsichtnahme.
Corporate / M&A
Auskunftsanspruch Entgelttransparenzgesetz 1. Februar 2018

Details zum Auskunftsanspruch nach dem Entgelttransparenzgesetz

Entgelt, Vergleichbarkeit und Median: Richtige Ermittlung der Eckdaten​.
Entgelt, Vergleichbarkeit und Median: Richtige Ermittlung der Eckdaten​.
Arbeitsrecht
Entgelttransparenzgesetz 31. Januar 2018

Auskunftsanspruch nach dem Entgelttransparenzgesetz

Entgelttransparenzgesetz in Unternehmen angekommen: Seit 6. Januar 2018 gilt der Auskunftsanspruch.
Entgelttransparenzgesetz in Unternehmen angekommen: Seit 6. Januar 2018 gilt der Auskunftsanspruch.
Arbeitsrecht
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