CMS Blog - Seite 60 von 324 - Aktuelle Rechtsthemen und was eine Großkanzlei sonst bewegt

Mehr zu unseren aktuellen Highlight-Themen

Nachhaltigkeit — Nachhaltigkeit
Nachhaltiges Wirtschaften unter Einbeziehung von ESG (Environmental, Social and Governance)-Faktoren ist inzwischen als Grundvoraussetzung für Unternehmenserfolg anerkannt.

Modernes Arbeiten — Modernes Arbeiten
Die Einführung und Umsetzung von modernen Arbeitsformen bewegt die Unternehmen aktuell in besonderer Weise. Ausgelöst durch die Pandemiesituation sind die Arbeitgeber dabei, sich neu aufzustellen.

DSGVO-Schadensersatz — DSGVO-Schadensersatz
Auf DSGVO-Verstöße gestützte Schadensersatzklagen werden immer bedeutender. Unser Überblick zeigt die aktuellen Entwicklungen und Urteile.

Russland EU-Liste nicht kooperativer Steuerhoheitsgebiete

Russland als „Steueroase“ und die Folgen nach dem StAbwG

Die Aufnahme Russlands in die EU-Liste nicht kooperativer Steuergebiete könnte schon bald zur Anwendung des StAbwG führen.

Die Aufnahme Russlands in die EU-Liste nicht kooperativer Steuergebiete könnte schon bald zur Anwendung des StAbwG führen.

Selbstbestellung Tochtergesellschaft

Die Selbstbestellung von Geschäftsleitern zum Organ in Tochtergesellschaften

BGH-Beschluss: Über rechtliche Hürden einer „Selbstbestellung“ von Vorstandsmitgliedern zu Geschäftsführern der Tochter-GmbH und die Folgen für die Praxis.

BGH-Beschluss: Über rechtliche Hürden einer „Selbstbestellung“ von Vorstandsmitgliedern zu Geschäftsführern der Tochter-GmbH und die Folgen für die Praxis.

Pausenzeit Arbeitszeit Daueralarmbereitschaft

Pausenzeiten unter Bereithaltungspflicht = Arbeitszeit? – Sonderfall der „Daueralarmbereitschaft“

Das BVerwG bestätigt mit einer aktuellen Entscheidung vom 13. Oktober 2022 einmal mehr die Rechtsprechung des EuGHs zur Einordnung von Bereitschaftszeiten als Arbeitszeit.

Das BVerwG bestätigt mit einer aktuellen Entscheidung vom 13. Oktober 2022 einmal mehr die Rechtsprechung des EuGHs zur Einordnung von Bereitschaftszeiten als Arbeitszeit.

Referentenentwurf Arbeitszeitgesetz

Referentenentwurf zur Änderung des Arbeitszeitgesetzes liegt endlich vor

Das Arbeitszeitgesetz gilt seit Jahren als reformbedürftig. Nun liegt der Referentenentwurf vor. Der große Wurf oder ein Würfchen? Wir fassen zusammen und ordnen ein.

Das Arbeitszeitgesetz gilt seit Jahren als reformbedürftig. Nun liegt der Referentenentwurf vor. Der große Wurf oder ein Würfchen? Wir fassen zusammen und ordnen ein.

Produktsicherheitsverordnung

Die 16 wichtigsten Änderungen, die Unternehmen zur neuen Produktsicherheitsverordnung kennen sollten

Die neue Produktsicherheitsverordnung wurde beschlossen. Unternehmen müssen sich auf wesentliche Änderungen beim Inverkehrbringen von Verbraucherprodukten einstellen.

Die neue Produktsicherheitsverordnung wurde beschlossen. Unternehmen müssen sich auf wesentliche Änderungen beim Inverkehrbringen von Verbraucherprodukten einstellen.

Anfechtung Kleinbeteiligtenprivileg unternehmerische Verantwortung

Anfechtung trotz Kleinbeteiligtenprivileg

Gesellschafteranteile werden bei darüberhinausgehender unternehmerischer Verantwortung zusammengerechnet, sodass das Kleinbeteiligtenprivileg entfällt.

Gesellschafteranteile werden bei darüberhinausgehender unternehmerischer Verantwortung zusammengerechnet, sodass das Kleinbeteiligtenprivileg entfällt.

Regierungsentwurf 11. GWB-Novelle

Regierungsentwurf zur 11. GWB-Novelle

Das Bundeskabinett beschließt eine Verschärfung des Kartellrechts sowie neue Eingriffsinstrumente des Bundeskartellamts.

Das Bundeskabinett beschließt eine Verschärfung des Kartellrechts sowie neue Eingriffsinstrumente des Bundeskartellamts.

Annahmeverzugslohn Auskunft Erwerb

(Endgültig) Kein Annahmeverzugslohn bei fehlender Auskunft des Arbeitnehmers über anderweitigen Erwerb

Das Arbeitsgericht Stuttgart stärkt die Arbeitgeberrechte im Zusammenhang mit Annahmeverzugslohnansprüchen des Arbeitnehmers nach unwirksamer Kündigung.

Das Arbeitsgericht Stuttgart stärkt die Arbeitgeberrechte im Zusammenhang mit Annahmeverzugslohnansprüchen des Arbeitnehmers nach unwirksamer Kündigung.

Vorsorgevollmacht Persönliche Aufgabenwahrnehmung

Vorsorgevollmacht: Persönliche Aufgabenwahrnehmung notwendig?

Ist ein in einer Vorsorgevollmacht eingesetzter Bevollmächtigter verpflichtet, seine Aufgaben vor Ort persönlich auszuüben? Nein, sagt der BGH.

Ist ein in einer Vorsorgevollmacht eingesetzter Bevollmächtigter verpflichtet, seine Aufgaben vor Ort persönlich auszuüben? Nein, sagt der BGH.

Vorabeinreichung Frage virtuelle Hauptversammlung

Die Vorabeinreichung von Fragen in der virtuellen HV-Praxis

In der Praxis kann es sich anbieten, Aktionären eine freiwillige Vorabeinreichung von Fragen abseits des Pflichtenregimes von § 131 Abs. 1a - 1f AktG zu gestatten.

In der Praxis kann es sich anbieten, Aktionären eine freiwillige Vorabeinreichung von Fragen abseits des Pflichtenregimes von § 131 Abs. 1a - 1f AktG zu gestatten.

Joint Venture Informationen Kartell

Der sichere Umgang mit Informationen im Joint Venture

Auch Wettbewerber schließen sich zu Joint Ventures zusammen. Dabei besteht die Gefahr des fehlerhaften Umgangs mit wettbewerbsrelevanten Informationen.

Auch Wettbewerber schließen sich zu Joint Ventures zusammen. Dabei besteht die Gefahr des fehlerhaften Umgangs mit wettbewerbsrelevanten Informationen.

Datenschutzrecht Auskunft Schadensersatz

ArbG Oldenburg: Schadensersatz wegen Nichterteilung einer datenschutzrechtlichen Auskunft

Die Nichterteilung einer Auskunft kann einen immateriellen Schadensersatz in Höhe von 500 Euro pro Monat nach Art. 82 DSGVO begründen.

Die Nichterteilung einer Auskunft kann einen immateriellen Schadensersatz in Höhe von 500 Euro pro Monat nach Art. 82 DSGVO begründen.

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